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- Le coach est intègre, constructif et positif. Il accueille le coaché dans un climat de bienveillance totale, de non jugement et d'écoute active. Il offre un soutien inconditionnel et une forte stimulation positive. Il s'astreint au secret professionnel...
- Le coach utilise un cadre et des techniques de questionnement éprouvés pour leur efficacité. Il aide le coaché à analyser, dédramatiser, se servir de ses émotions pour évoluer, faire sauter les blocages et à ne plus "se saboter". D'apprentissages en challenges, il fait en sorte que le coaché reste centré sur son objectif. Le coaché va ainsi trouver ses propres solutions concrètes car ce sont les seules qui lui permettront de passer à l'action, d'être vraiment lui-même, de devenir responsable et autonome par rapport au coaching.
- Le coach est en formation permanente. Il est assuré en responsabilité civile professionnelle. Il est supervisé. Il met à la disposition de son coaché tous les outils, conseils et réseaux susceptibles d'aider celui-ci dans sa démarche.
- Le coach adhère au code de déontologie de la profession qui est remis à chaque coaché avec la convention de coaching.
